中国铁道建筑总公司营造和谐用工环境，把农民工与企业正式员工同管理同培养—— www.wunong.net- C{%nzk0g&7yZZ2cz
把农民工当“自己人” www.wunong.net务农网- +x^_$ 80%MNRKl0T 钱东峰 www.wunong.net- vt(NtJ"@$vOsWS}D 近日，中国铁道建筑总公司召开了劳动模范和先进集体表彰大会，引人瞩目的是，表彰名单中首次出现了3个农民工的名字。 农民工当选为劳动模范，这在中国铁建历史上是第一次，也是他们常年坚持把农民工当“自己人”，与企业正式员工同管理，同培养，营造和谐用工环境的体现。 www.wunong.net- W$bR2:jdsOF7ZkPR 建组织 护权益 同管理 www.wunong.net- @vOKQZ5+yzUS4$f# 中国铁建作为国有特大型建筑企业，拥有一支庞大的农民工队伍，生活习惯、思想观念、劳动技能各不相同，管理难度很大。铁建把组织建设作为基础工作，在农民工中建起了工会组织，把凡与公司确立劳动关系或事实上形成劳动关系的农民工，都发展成为工会会员。公司制定了《农民工人员入会管理细则》，印发了《入会申请书》和《会员登记表》，为农民工举行入会仪式，建立会员档案，并在公司工会的指导帮助下，选出他们自己信赖的工会委员和工会主席。 务农网- WE1lB&CR:aH4~iLa 在施工生产中，中国铁建积极改善农民工的生产生活条件，与正式职工实行相同的管理。农民工与正式职工卫生保障统一，居住条件统一，饮食标准也统一，公司还为农民工兄弟做生日饭、病号饭、家属探亲饭。为确保工资能按时足额发放到农民工每个人手中，各施工项目在工资发放上，取消中间环节，造工资单让农民工签收，现金直接打入他们的工资卡。 www.wunong.net- SIG&3I!|u@%tZesp 农民工兄弟中，青年人居多，都有求知、求美、求新的追求。中国铁建各施工项目为农民工配备了电视、健身场所，并成立了各种球类、棋类等兴趣小组，组织农民工开展自己喜爱的活动。 www.wunong.net- sj :VBK8on ~L)Th 强教育 促转变 同培养 www.wunong.net- f3&U}3+ZGP(EwC!U 中国铁建把农民工管理工作的着重点放在提高他们的素质上，通过加强主人翁意识教育、企业文化教育和技能教育，促使其向“产业工人”转变。 针对农民工中普遍存在的雇用工、临时工观念，公司开展了“企业是我家，发展靠大家”的增强主人翁意识推进会，举办征文和演讲活动，引导农民工兄弟树立爱企敬业、奉献岗位的思想，引导他们由单纯赚钱转变为既讲经济报酬又讲奉献精神，理直气壮当主人。同时，中国铁建结合农民工的特点和企业实际需要，在施工项目上开展“争创学习型团队、争做知识型农民工”活动，组织农民工开展“学习一门新知识，掌握一项新技能，创造一项新工艺，展示一个新形象，提出一项新建议”活动。 在铁建，不少优秀农民工进入到管理岗位行列，有的担任了工班长等职??，还有的成为高级工和技师。与正式职工一样，公司在农民工中也开展了争做文明劳工的劳动竞赛，每月评出质量、安全、文明施工、生产进度奖，对获奖的农民工张榜公布并当众表彰、当场奖励，在农民工中形成了个个争先进的良好风气。 石龙区供电公司 倾情盲点村 实现“户户通” 本报讯日前，随着一阵鞭炮声，河南平顶山市石龙区委、区政府把一面“支持地方经济特殊贡献奖”的锦旗送到了区供电公司。这是对该公司近年来发挥电力先行作用，倾情支持新农村建设的奖励。 石龙区地处平顶山市西部，全区11个行政村5000多户农民分布在方圆35平方公里的山区里。后印村地理位置偏僻，过去用电是靠矿山转供，由于资金投入严重不足，致使网架薄弱，供电质量较差，线损较高，电压合格率很低，使得电冰箱、空调不能启动，电视节目不能正常收看。今年7月，该公司多方筹资20多万元，通过20余天的努力，新建高、低压线路5000米，于8月30日竣工送电，彻底解决了后印村电力供应问题。在送电当日，村民们燃放鞭炮，表达喜悦之情。至此，石龙区供电公司供电区域内全部实现了“村村通、户户通”。 （刘迎旭 翟振国） (责任编辑：admin) |