四、明年工作安排

    2007年将在本市郊区继续实施专业农民"百、千、万"培训项目和劳动力职业教育三年行动计划培训项目，计划培训创业农民300名、农业职业资格证书农民5000名、农业实用技术专业农民10000名；三年行动计划劳动力转移培训8000名。各区县要围绕"控制数量、提高质量、突出实效"这一目标扎实推进2007年的各项培训工作。

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    （一）规范管理，完善农民培训的管理体系 务农网- |npy16QWZ]hSJFa6

    一是进一步完善培训组织体系。各区县要成立相应的培训项目领导小组，由区县农业部门的分管领导任组长，种植、畜牧、水产、农机、蔬菜等行业职能科室为单位成员，具体负责项目日常运行；二是教学管理要纳入统一轨道。2007年三年行动计划培训项目的大部分专业继续纳入市统一管理，实行"五统一"，即统一师资授课、统一教材、统一教学计划安排、统一考核、统一发证；三是经费管理要规范。要加强对专业农民培训项目资金的使用管理，建立严格的资金使用制度，确保专项资金和配套资金专款专用。

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    （二）完善办学方式，推出适宜农民培训的新模式 www.wunong.net- DWyhU:3hf]W8J~dl

    根据农业部"围绕主导产业、培训专业农民、进村办班指导、发展'一村一品'"的要求，2007年本市各区县将实施专业农民一村一品、整村推进培训模式。专业农民"一村一品"培训以村、社、场为基本单元，结合该村、社、场的主导产业或特色品种设置专业，选择25名左右的专业农民组成班级，由区县培训机构组织师资进村实施培训。 www.wunong.net- NonFao*XDzx)rum$

    （三）提高质量，组建农民培训师资库、讲师团 www.wunong.net- BBDg_[fJMC]pTWu7

    加大师资队伍的建设，组建市级农民培训讲师团，各区县也要相应建立农民培训讲师团和师资库。同时实施师资培训，加大镇村培训教师的培训力度。在师资配置上，可以通过市、区县、乡镇之间的师资调配、互助、流动，实现资源共享。

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    （四）服务需求，开发符合农业特色的专业教材

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    大力组织行业办开发培训专业教材，教材编写要结合农民需要、体现农业特色、贴近农民实际，突出"实用、实际、实效"。市统一开发、编写的教材，由市统一向各区县提供，下发给专业农民。还未实施统一开发的专业教材，由培训机构组织编写或选择，递交审核后再印发给专业农民，确保受训专业农民人手一册。

    （五）调整培训内容，提高培训的针对性和实效性

    各区县和培训机构要组织人员深入到基层，深入到田间地头了解农民想要什么，市场需求什么，怎样使农民增收，按照农民的需要、市场的需求来开设专业、编写教材、实施培训，以提高培训的针对性、实用性、实效性，切实让农民通过培训增长知识、提高技能、获得实惠。同时，2007年将加大"1+X"专业模块教学推广力度，"1"主要是共性课程，对各行业具有指导性和普适性的课程；"X"主要是体现个性的专业课程，由各区县、行业结合本区县、行业的实际特点和需要设置。实施"1+X"专业模块教学，让受训专业农民既能掌握宏观方面的知识，又能加强对本行业知识和技能的理解和掌握，切实提高农民培训的针对性和实效性。

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