多方合力解忧愁，政策法规成“靠山” 欠薪是农民工最担忧的事。为治理欠薪，长三角各地政府打出了一套政策“组合拳”。过去，大量农民工因为没有签订劳动合同、缺乏有效的记工考勤而使讨薪缺乏证据。从2005年开始，浙江省在使用农民工的建筑施工企业中推行记工考勤卡制度、劳动合同制度，作为农民工工作和工资的凭证。另外，对一些因为讨不到薪而生活困难的农民工，浙江省还在全省范围内普遍建立了欠薪应急周转金制度。同时，劳动保障部门还要求农民工直接和具有法人资格的公司签订劳动合同，由公司直接支付农民工工钱。各地政府还引入了专业劳务公司，并逐步取消包工头，以往那种工钱被层层盘剥的现象已很少发生。 工伤也是农民工的后顾之忧。浙江省政府规定，用3年左右时间将与用人单位有劳动合同关系的农民工全部纳入工伤保险，将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老保险。此外，鉴于农民工限于经济条件打官司难的情况，浙江规定对申请支付劳动报酬和工伤赔偿等法律援助的农民工，不再审查其经济困难条件。 www.wunong.net- hdhbwUdBrJI6yyUw 维权难曾经让农民工流汗流血又流泪。上海市积极借助工会力量，构建农民工的维权机制，督促规范用工，协调劳动关系，改善生产条件，落实劳动保护费用及劳保用品发放，组织开展安全教育和培训。目前，上海已有400万外来农民工加入工会，一些工会专门成立了劳动关系调解委员会、外来农民工法律援助中心和工会信访室，帮助农民工解决工伤结算纠纷、劳资关系纠纷等问题。可以说，相对完善的法治环境使长三角留住了农民工。 (责任编辑：admin) |