生活有奔头，他乡变故乡 位于江苏吴江的恒力集团，有员工7200多人，其中外来农民工有6000多人。建厂之初，因大批员工居住在集镇、农村，各类矛盾比较突出，引发的治安、刑事案件也比较多。在当地政府和公安部门的倡议与支持下，恒力集团先后投入1.8亿元，建立了17幢宿舍楼，供全部外来农民工居住。被外来工称为“恒力之家”的每间宿舍都干净整洁，员工宿舍里配有空调、卫生设施等，楼里还设有超市、网球场、乒乓球室、台球室、图书馆、小饭店等，外来农民工无须外出即可享受便利的生活。 像恒力之家这样的民工社区在长三角许多城市已经越来越普及。拥有1000多万农民工的江苏省，在农民工集中的苏州、无锡等地，已建起了一批集中居住的农民工“安居工程”。苏州有70%以上的农民工住在政府花钱盖的公寓，在苏州工业园区，已建有10多幢拔地而起的外来民工青年公寓，近万名外来工告别了“游击生活”，有了温馨的家。 www.wunong.net务农网- SLSrvZLtW3JjR[H8 民工子女就学的难题在长三角地区也开始破题。2006年9月浙江省第一所公办民工子弟小学在绍兴开学，绍兴市政府投资3200万元，建立了由绍兴市教育局直属的全日制公办学校，学校摒弃本地学生与外地学生的区别，在收费上与绍兴其他公办小学一视同仁，所有学生均享受免收借读费与杂费的待遇。全校首期招收的534名学生分别来自全国近20个省、市、自治区，该校教师从绍兴全市范围内抽调和聘用，全部拥有本科以上学历。 新一代的农民工已经不甘于在社会的最底层打工赚钱、养家糊口，对他们来说，职业发展的前景也越来越重要。许多外来务工人员选择企业时不光看工资多少，还要问企业提不提供培训。目前长三角企业采取了多种办法来提高农民工的素质，许多城市都形成了政府机关、行业协会、民营培训机构三位一体的培训体系，在江苏吴江市，民企新工人培训率达到90%。在上海，加入工会的民工能够得到与其他工人一样的职业提升机会。事业留人，待遇留人，感情留人──长三角能够获得农民工青睐的原因或许正在于此。
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